找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

正文

找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

深患面试恐惧症?一见到面试官就直哆嗦?

怎幺办?完蛋啦!

比面试官更可怕的生物已经诞生了,TA 就是 AI 面试官!

近日,一个名为 HireVue 的 AI 面试平台公司逐渐浮出水面。

HireVue 借助 AI 来分析应聘者在视频面试中的措辞、语调和面部活动。

目前,HireVue 已筹资 9500 万美元(约台币 28 亿 5 千万),并与联合利华(Unilever)和高盛(Goldman Sachs)等公司合作——这似乎昭示着, 用人工智慧来筛选应聘者会成为人才招聘的未来走向 。

马克・纽曼(Mark Newman)在 2004 年创立了 HireVue 这个视频面试平台。应聘者录製面试视频并将其上传至平台数据库,这样招聘者在比较应聘者们的表现时会很方便,同时也节省了时间。

四年前,HireVue 融合 AI 技术,进入了发展的新阶段。

HireVue 结合了专利语音识别软件以及获得许可的面部识别软件,并协同排名算法,确定哪些候选人最接近理想人选 。 通过分析当前担任某一职务的最优秀的员工,可以收集到有关他们肢体语言、语调与关键词的数据,由此总结出一些特质,再将这些特质综合起来,就知道什幺是理想的候选人了。

排名算法会让表现好的候选人脱颖而出 ,招聘者就可以着重了解这些候选人的答案,并确定谁可以进入下一轮,通常是面对面的面试。

说了这幺多,这个 AI 面试官到底长啥样咧?

面试过程

下面是我的面试日记。

应聘者可以使用带有摄像头的电脑、手机或平板来进行面试。我在 iPhone 7 Plus 上下载了 HireVue ,这款手机萤幕比较大也很清晰。

找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

我进入了一间空的会议室,把我的手机架在了水杯上。

找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

应用界面非常直观,我被告知面试共有 11 题,用时(至少)25 分钟。

找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

在影片录製时,HireVue 的员工提了一个这样的问题,「如何描述你在上一团队中所扮演的角色?」

找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

由上所见,图片的解析度较低,HireVue 的首席技术官 Loren Larsen 告诉我, 他们是故意这样设置的,因此应聘者可以仅关注题目本身 。

其他的公司会选择录製清晰度较高的视频,这些都是可以依据自己公司的品牌和需求来进行定製。

看到我的脸出现在萤幕上的瞬间,我感到非常不舒服。

我有 30 秒的时间来準备,然后再用几分钟来做出回答。但最重要的是,我和所有的 HireVue 使用者一样,回答的次数不受限制。

由于回答次数不受限, 你可以在转到下一个问题之前回顾你的答案,并决定是否要重新作答 。

我充分的利用了这一特点,于是很快的将 25 分钟的面试延长到 45 分钟。Larsen 告诉我,他们对回答问题的次数,分有限制和无限制做了试验, 发现大多数的人会选择无限制 。

招聘者没有将面试形式侷限在纯视频上。我的面试过程中有一道文字题,需要给焦虑的客户就产品问题回覆邮件。

找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

我需要给出答案并用最清晰可靠的方式将其表达出来。

隔天我与 HireVue 的员工 Larson 会面,并一起讨论了我的面试结果。

找工作都要看 AI 脸色!实测人工智慧面试官,再细微的小动作

我的「洞察力得分」是 65%,排名第二。这意味着根据这个软体,我拥有完美客服 65% 的品质。

Larson 向我展示了招聘者在分析我的答案时的界面,会有你在答题时的录影,还会有详细回答的逐字稿。

 AI 是未来的人资趋势,协助人类更方便找到对的人

Larsen 表示,他理解当人们第一次听到 HireVue 时可能会觉得它很可怕或有具有侵略性,但其实 对人类来说,它是一种能让工作更有效率的工具 。他说 「 製作这个软件不是为了替代招聘人员 」。

在我看来,这项技术非常实用,尤其是当招聘人员需要面对数百个工作申请时。

然而 HireVue 的优势同时也是它潜在的弱点,AI 面试官的评判标準取决于 HR 提供的数据。 这样一来,HR 在过去犯得错误也会随之进入到 AI 面试官的决策过程中。

Larsen 表示,他和他的团队将致力于减少人类在这个过程中的参与,将他们的 AI 评估朝着这样一个可能存在也可能不存在的理想情况进行完善。

理想情况下,当候选人上传了自己的面试视频后,算法就能很自信地直接给出面试结果。

录取还是不录取,全在 AI 的一念之间。

原文连结

 AI 各种应用

AI 机器人投资比人类强?二月实战结果:人类大胜 AI 200%

29 岁就做出近 20 年最重要 AI 突破,赋予电脑想像力的男人 Ian Goodfellow

考古工作被 AI 取代机率小于 0.7%,考古系要脱离冷门科繫了吗?


上一篇: 下一篇:

相关文章: